PERFIL DO CURSO

O tecnólogo em Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de recursos humanos, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos, de modo integrado, sistêmico e alinhado com a cultura, com o negócio e com a estratégia da organização.

Cabe à gestão de RH desenvolver e implementar mecanismos capazes de contribuir para aumentar a motivação, o desenvolvimento e o comprometimento de todos os funcionários de modo a permitir que a empresa possa distinguir-se favoravelmente de seus concorrentes.

Mercado de trabalho

O sucesso e a sobrevivência das organizações já não dependem somente de suas capacidades financeiras, instalações e recursos tecnológicos. Nos dias atuais, mais do que nunca, as organizações dependem dos conhecimentos e habilidades das pessoas para sobreviver neste cenário de competição.

+ Áreas de atuação

• Analisar o clima organizacional e adotar medidas de melhorias;
• Agente multiplicador da missão, dos objetivos e das políticas internas da empresa;
• Facilitar o processo de mudança por meio do envolvimento das pessoas e dos principais responsáveis pelo processo de decisão;
• Consultor em empresas de vários segmentos.